雇佣不承担赔偿责任的协议书具备法律效力吗

负法律责任。法律要求举办幼儿园必须具有合法的教师，否则将被视为违法办园，教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。 幼师的基本条件一般为： 1、具有中华人民共

离婚协议书是否具有法律效力，还是要看具体条款涉及到的问题。第一、在离婚协议中，涉及夫妻人身关系的条款无效；第二、在离婚协议中，财产关系的条款属于附生效条件的协议，双方同意离婚或判决离婚后要认定其效力。

在尚未认定工伤时，提前依法签工伤赔偿协议是有效的。工伤赔偿协议属于合同的一种，因此只要其意思表示是真实的，且不违反法律的规定，那么就是真实有效的，对于不履行协议的，可以起诉解决。

依法成立的财产侵权赔偿协议具有法律效力。财产侵权赔偿协议书其性质实际上是一种民事合同，只要双方当事人具备相应的民事行为能力，对于合同约定的事项意思表示真实且不违反法律的强制性规定和公序良俗等，就是有法律效力的。

个人签的协议是否有法律效力视情况而定。 如果协议符合以下条件的，有法律效力；如果不符合以下条件的，协议无效，没有法律效力： （一）行为人具有相应的签订合同的民事行为能力； （二）意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况； （三）不违反法律、行政

依法成立的赔偿私了协议书有法律效力。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。

分手补偿协议书可以理解为一种合同的形式，如果是依法成立的并且合同是双方自愿签订的，在不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手补偿协议是有效的。

复印的协议书具有法律效力。就合同效力而言，只要双方签字盖章，合同就会生效，具有法律约束力，因此电子扫描或复印合同也是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面

复印的协议书具有法律效力。就合同效力而言，只要双方签字盖章，合同就会生效，具有法律约束力，因此电子扫描或复印合同也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同，法律、行政法规规定书面形式的，应当书面

雇佣关系中的雇员致人受伤，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员要承担责任，雇主在担责后可向雇员追责；如果没有故意或者重大过失的，则由雇主担责，雇员不需要承担侵权责任。

只要是当事双方都是真实意思表示,不违法,不侵害第三人利益,不违背公序良俗,即合法有效。据此,你们签订的这份协议有效。合同终止后,签订的赔偿协议书只要能够满足法律规定的生效要件,一般都是有法律效力。

合伙协议约定只收取固定红利不承担亏损的条款是无效的。 根据相关法律的规定，个人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共担风险。 合伙人内部可以约定承担盈亏的比例，但合伙债务对外均按全部债务由每个合伙人分别承担无限连带责任。

免责协议只要协议的双方对协议的内容有处分的权利；是双方当事人真实意思表示；协议的内容不违反法律法规和公序良俗即有效。但合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身损害的； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。