在分公司签的合同有效吗

依法订立的合同有公章没签字通常而言是生效的。只要合同不以批准等手续为生效要件，且当事人对合同的签字方式没有特别约定，法律也没有特别规定的，该合同生效；如果当事人约定或者法律规定必须要同时签字、盖章的，则该合同暂未生效。

签了合同不走公账有效。和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身就有瑕疵，但并不影响合同的效力。合同法依法成立的合同，自成立时生效。

不走公账签订的合同有效，签订的合同约定将货款汇入个人账户这个条款虽然本身就有瑕疵，但并不影响合同的效力。但是需注意公对私转账如果目的是逃税，那么一旦被税务部门查到将会有相应的惩罚。

合同有公司的公章，但没有加盖法人印章的，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

有效的，合同的成立不受不走公账的影响而无效。依法成立的合同，自成立时生效。

劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头形式约定，不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的，另一方可以提起诉讼。

如果设计单位的分公司有营业执照，那么其有权在总公司的授权范围内签订合同；如果其没有营业执照，则无权签订合同，其违反规定签订的合同一般认定为无效。

分公司有签署合同的资格的前提是分公司有在工商部门注册的营业执照，可以独立从事生产经营活动。如果是特殊行业，比如建筑行业，还需要具备符合行业要求的资质。分公司无相关资质的，可能违反国家强制性法律，导致合同无效。根据《中华人民共和国公司法》规定

是否公证不是合同的生效要件，除非当事人另有约定。是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

需要总公司授权处理，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完

分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

是可以的。分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。 所以，分公司可以对外签订合