工伤纠纷处理需要哪些证据？

财产分割纠纷的证据种类有当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录；证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。财产分割纠纷要准备好相关财产证据。

个人之间的债务纠纷举证需要提供下列证据：能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。最好能提供与债权、债务人无关系的证明人；被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消

股东知情权纠纷中，主要需要以下证据： 1、具有公司股东资格的证据。提供证明在持股期间合法权益受到损害的初步证据作为起诉材料。 2、股东应当提供证明已经向公司提交要求查阅会计账簿并说目的的书面申请，且自提出书面申请之日起十五日内公司未书面答复

1.租赁合同关系的证据： （1）租赁合同、协议； （2）出租房屋的权属证明、租赁登记资料； （3）出租公有房屋的，提交其他共有人同意出租的证据； 2.合同履行情况的证据： （1）出租人不按合同约定交付房屋、要求承租人提前退房的证据； （2）

转继承纠纷案件原则上应具备如下证据: 1、结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明等诉讼主体资格的证据； 2、继承法律关系的证据。被转继承人、被继承人死亡证明书。 3、遗产的证据。比如房产证，存折之类的。

房屋买卖合同纠纷证据包括： 1、房屋产权证明； 2、房屋买卖合同及公证书； 3、有关机关批准买卖房屋的文件； 4、房屋交付证明； 5、买卖双方交付，收取房款凭证； 6、买方身份、购房用途及房籍证明； 7、共有房屋的其他共有人放弃优先购买权，

债务纠纷案件应当提供的证据如下： 1、能够证明存在债务关系，如合同、借条、收据、借条等； 2、被告已履行义务，逾期不履行义务的证据； 3、如果有担保人或介绍人，必须提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位和家庭住址。如果是单位担保，必

证明事实劳动关系存在的证据包括：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。

因为债务纠纷而提起诉讼的案件中，应当提供的证据包括可以证明债权债务合法有效的证据，债权人已经按照约定履行了义务的证据等，在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，需要提供相应的证据。

应该搜集当事人存在重婚事实的证据来证明当事人触犯重婚罪，需要搜集的证据包括：对方与他人在外以夫妻名义生活的居住地的附近群众的证明、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子

解决工程欠款纠纷，可以先由双方协商，协商失败的话，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向有关部门申请仲裁。我国法律规定，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

劳动工资纠纷可以通过以下方式处理： 1、可以协商处理，如果当事人不愿协商、协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位和劳动

在劳动者与用人单位发生劳务工资纠纷时，可以选择以下四种处理方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式； 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进