更新时间:2022.11.30
辞职后社保可以自己交。被单位辞退后,社会保险关系转为自由职业者,可以继续缴纳社会保险。被单位辞退后,社会保险老金和医疗保险这两部分。但是原来要是五险一金的话,转成个人缴费后,失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的。只可以缴纳基本的养老和医疗
单位不交社保,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。劳动者依规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以与之解除劳动合同。
在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为,可随时辞职。
公司没有缴纳社保可以直接辞职,不需要提前三十天书面通知单位。因为《劳动合同法》规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并且这种情况下解除劳动合同的,劳动者可以要求单位给予经济补偿金。
辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以
可以要求立即辞职。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间
当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料: 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也
公司不补交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包含五险,若是自己缴纳社保,就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的,但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保,一般需要回到户籍地缴纳,或者有工作地的居住