劳务合同能提前解除吗？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位给与劳动者一定的补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

律师普法

劳务合同提前解除需要补偿吗
劳务合同提前解除一般需要补偿，但是如果是法律中规定的过失性辞退情况的除外，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。

2020.11.03 210
劳动者解除合同，要提前多少天才能解除
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。

2020.05.08 193
提前解除劳动合同能提前几个月工资发放
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同

2020.02.15 94

专业问答

劳动合同要求提前解除，劳动合同能提前终止吗
提前终止合同是可以的，但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。因此，合同可以通过协商提前解除符合法定解除的，可以单方面解除。有下列情形之一的，当事人可以解除

2021-11-07 15,340
劳动合同能否提前解除劳务派遣协议?
劳务协议提前解除是否有赔偿要看提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-11-20 15,340
劳务合同需要提前多长时间办理，劳务合同提前多久解除
劳动合同提前30天终止，但除下列情形外：用人单位与劳动者协商一致的，可以立即终止劳动合同； 2、试用期劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同； 3、其他情况。

2021-12-24 15,340
劳务合同解除究竟是否要提前
劳务合同可以提前解除，如果出现当事人事先约定或者法律规定的解除事由的，可以提前解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知即可。

2022-10-14 15,340

法律短视频

01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

2,872 2022.04.15
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

889 2022.04.17
01:14
合同能提前履行吗
合同能不能提前履行，应视具体情况而定。按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不

1,077 2022.04.17

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