劳动合同期满可以终止么？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关专题推荐: 劳动合同期满终止劳动关系需要赔偿吗？

律师普法

劳动合同期满,劳动合同可以终止,是否也可以续签?
劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合

2020.01.22 50
劳动合同期满以后是不是要终止
劳动合同期满之后如果用人单位与劳动者没有续签合同的，劳动合同就会终止。劳动合同期满是劳动合同的终止条件之一，除此之外还包括劳动者开始领取养老金、劳动者死亡等条件。

2020.05.07 72
哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同
哺乳期内劳动合同期满，用人单位不能终止劳动合同。根据我国法律规定，需要到哺乳期过后才可以终止合同。

2020.01.09 128

专业问答

合同期满的劳动合同能否终止？
如果劳动合同期满，劳动合同能终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位

2023-06-05 15,340
劳动合同期限满6个月, 试用期满后，是否可以终止合同
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过

2022-03-29 15,340
2022年医疗期不满合同到期是否可以终止劳动合同
1、劳动合同期满，劳动者因病处于法定医疗期内的，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第

2022-11-20 15,340
三期女职工劳动合同期满后可否终止合同
不可以在员工怀孕哺乳期内与劳动者解除劳动关系。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原

2023-10-26 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,473 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,532 2022.04.15
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,471 2022.04.15

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐