股份有限公司倒闭债务如何偿还

有限责任公司倒闭了，剩下的债务一般只能由公司以其全部资产进行清偿，如果公司资产不足以清偿的，则需要宣告破产并进行清算清偿再依法注销，注销后未清偿的债务则不需要再偿还。 此外，有限责任公司的股东只以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公

如果公司倒闭的，应按规定给予员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果公司倒闭应对员工进行赔偿的方式：依法应按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工经济补偿金。月工资应当是劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。

公司倒闭，一般不需要赔偿员工，但要支付给员工一定的经济补偿金。员工在该公司每工作一年的，公司要给付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要给付半个月的工资作为补偿。

公司倒闭员工的赔偿：根据《中华人民共和国公司法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人

公司倒闭赔偿员工的标准： 1、员工在公司工作满一年的，给予一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿； 4、如果员工做了十年，应该给予十个月工资的补偿

公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 破

公司倒闭了，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

哺乳期公司倒闭的，一般是按员工在公司的工作时间，每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付赔偿。

根据我国企业破产法相关规定：公司破产后，债务人有所欠职工工资、医疗、伤残补助或抚恤费用的，应当及时返还。根据相关法律及行政法规规定应当支付给员工补偿金。员工如果在职期间受过工伤事故的，根据医疗保障制度可得相应社保待遇和相应补助。劳动合同有相

公司倒闭应按下列标准给员工补偿：一般是按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿给员工经济补偿。员工工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

有限责任公司若是倒闭的，应当向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为劳动者的工作时间、前一年的月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。