劳动关系存续期间包括晚上吗

劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益。 3、知识产权的收益。 4、继承或赠与所得的财产。 5、其他应当归共同所有的财产。

夫妻关系存续期间属于个人所有的财产： （1）一方的婚前财产，法律明确规定一方的婚前财产为夫妻特有财产。 （2）一方因他人侵权受到的身体伤害所获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。 （3）遗嘱或赠予合同规定只归夫或妻一方的财产。 （4）一方专

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

学徒期间存在以下情形的，劳动关系成立；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要依法支付加班费用。

现有劳动关系存续时间的认定：劳动关系存续期间劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限。

劳动关系与劳务关系区别如下： 1、用工主体不同，劳动关系中用工主体只能是用人单位，但劳务关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织； 2、主体双方之间的隶属性不同，劳动关系中，主体双方具有隶属性，劳务关系中双方是平等的民事主体； 3、国家

1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益（指的是在夫妻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益）； 4、继承或者受赠的财产（遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产属于继承人或者受赠人的个人财产

现有劳动关系存续时间的认定：劳动关系存续期间劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限。

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同

婚姻关系存续期间的债务为夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务；但如果是超出家庭日常生活需要所负的债务，除非债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，否则另一方不负有清偿债务的