涉外仲裁和国内仲裁的区别是什么？

归纳起来，两者主要有以下区别： 1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的

仲裁和诉讼的区别具体如下： 1、启动条件不同，仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理； 2、机构不同，仲裁委是民间裁决机构，其监督机构是中国仲裁协会，

涉外仲裁原则： 1、协议原则。涉外仲裁机构仲裁权的取得必须要建立在当事人自愿协议的基础上。 2、公平原则。当事人在仲裁程序中都处于平等的地位。 3、独立裁决原则。要依据客观事实和法律，实事求是地进行裁决，不可受任何机关和个人的干涉。 4、保

涉外仲裁裁决申请执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。涉外仲裁是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。

涉外仲裁在中国由当事人协议选定的仲裁院管辖，因为仲裁不实行级别管辖和地域管辖，由当事人协议选定；涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的，是有权受理涉外仲裁案件。

申请书一式三份，提交仲裁委员会一式二份，申请人留存一份；申请人是劳动者，应当携带本人身份证，并提交本人身份证复印件；申请劳动仲裁时，根据立案审查的需要，仲裁委员会要求申请人提交的有关材料，申请人应当尽可能提交。

涉外仲裁是指根据当事人的有关约定，涉外仲裁机构会按照相关的法律，对双方当事人之间的争执居中决断的一种制度。经过涉外仲裁机构裁决的仲裁裁决书一经制定，即发生相应的法律效力。

劳动仲裁和经济仲裁的区别： 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产

涉外仲裁原则，指的是涉外仲裁机构，在审理案件时所遵循的以下原则: 1、协议原则，涉外仲裁机构仲裁权的取得必须要建立在当事人自愿协议的基础上。 2、公平原则，公平原则需要建立在当事人法律地位平等的基础上，不管是中国当事人还是外国当事人，无论当

涉外仲裁裁决效力，是指涉外仲裁裁决的法律生效问题。中国国际经济贸易仲裁机构和海事仲裁机构的裁决，是终局的裁决，不须经其他机关的批准或认可就发生法律效力。

经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》；经济仲裁属于一裁终局，除法定原因外当事人不能再提起诉讼，劳动仲裁是处理

1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。 2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。 3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委

1、仲裁机构的选定可选中国的，也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构; 2、仲裁规则的选定在一定条件下，有限制地允许当事人协议确定仲裁规则; 3、仲裁裁决是否终局不同一般来说，仲裁条款、仲裁规则或仲裁机构所在国法律均规定仲裁裁决是终局的