更新时间:2022.08.02
劳动争议必须先进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议一般必须先申请仲裁。仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
不一定。夫妻双方自愿离婚的,签订书面离婚协议后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可,无需调解。夫妻一方要求离婚的,可向人民法院诉讼离婚。诉讼离婚中,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
离婚审理必须调解,具体如下: 1、法院审理离婚案件时,必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,对有过错的一方进行批评,对无过错的一方进行疏导; 2、如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 一、诉讼离婚的具体流程如下: 1、提出
1、申请人是否与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围; 3、该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料是否齐备并符合要求; 5、仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲
离婚审理必须调解,调解多长时间应当根据调解双方的意愿,当事人不愿意调解的,随时可以停止调解。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序。人民法院受理离婚案后,首先应对当事人进行调解,调解无效之后需要继续审理。
劳动仲裁调解协议可以申请法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务的,可以向人民法院申请强制执行。
申请劳动仲裁需要劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
离婚审理必须调解,调解多长时间应当根据调解双方的意愿,当事人不愿意调解的,随时可以停止调解。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序。人民法院受理离婚案后,首先应对当事人进行调解,调解无效之后需要继续审理。