合同终止是不是说明不正当竞争

劳动合同终止书的意思指的是劳动者与用人单位终止劳动关系的协议。劳动合同终止后双方负有一定的义务，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当依照约定办理工作交接。

事实合同终止主要有以下法律条文：依照《民法典》第557条的规定，合同解除的，该合同的权利义务关系终止。合同债务已经履行的，债权债务终止。合同有效期届满的，合同终止。

不履行合同的条件： 一、有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行 (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 二、以下原因可以终止合同：

委托合同终止后，如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失；因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的

合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的，当事人在约定的事由发生后，应当通知对方。

合同终止履行的条件有，合同的债务已经被履行完毕；合同的债务互相抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除合同的全部债务；或者债权债务同归于一人等条件。

对方终止合同违约起诉期是三年。违约方应当依法承担违约责任，当事人依法提起诉讼的，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。 劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动合同终止的法律事实

劳务合同的法定终止条件：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

劳动合同期限届满，合同即告终止；当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止。

提存是代为履行的方法，提存之后，合同终止。 根据2021年《民法典》第五百七十一条规定，债务人将标的物或者将标的物依法拍卖、变卖所得价款交付提存部门时，提存成立。 提存成立的，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物。 第五百七十条规定，有下