更新时间:2022.12.18
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
企业破产清偿员工有补偿金。在企业破产倒闭的情况下,企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用;另外,因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候,还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
企业破产或关闭,劳动者可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产后,可以向人民法院申请破产清算,就清算的破产财产以清偿其所欠债务。如果破产财产不足的,可以优先用于清偿破产费用和共益债务,剩余债务按照一定的顺序和比例进行清偿。
企业破产后债务处理如下: 1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理; 2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款; 3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。 公司破产清算的程序如下:
破产的企业债务由公司承担。原则上与股东无关。根据相关法律规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。企业破产需要清算公司资产。
破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起
破产债权是基于破产宣告前的原因而发生的,能够通过破产分配由破产财产公平受偿的财产请求权。破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权为破产债权。
企业破产后应按下列顺序清偿所欠债务: 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要; 2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,
债务人即企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当向人民法院申请破产清算。并且应当提供以下材料:破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费
债务人申请破产,需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。还需要提供法人的财务情况等证据进行证明,法院需要进行实质审查。
租房合同作废如下: 1、协商解除,租赁双方协商一致解除租房合同; 2、法定解除,合同中法定的解除条件发生后依法解除租房合同; 3、违约解除,一方违约另一方有权解除租房合同。