更新时间:2023.05.26
主给付义务和随附义务区别有: 1、主要支付义务从一开始就确定并确定合同类型。随着合同关系的发展,附属义务不断形成,可以发生在任何合同关系中,不受特定合同类型的限制; 2、主要支付义务构成双重合同的对待支付,一方有权在对方对待支付前拒绝自己的
伪证罪和妨害作证罪的区别: 1、犯罪客观方面的表现不同。前罪表现为采用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使他人作伪证的行为; 后罪表现为对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。 此点区
债务人和债权人的区别为概念不同,权利义务不同等,债权人是指在合同中享有权利的人,可以请求债务人履行债务,债务人则是合同中履行债务的人,需要根据约定履行一定的债务。
职务侵占罪与挪用资金罪可以根据下列标准予以区分: 1、前者侵害的是单位财物的所有权,后者侵害的是单位资金的使用权; 2、前者的行为方式是将本单位财物非法占为己有,且数额较大的,后者的行为方式是挪用资金归个人使用或者借贷给他人,或者进行营利、
伪证罪和妨害作证罪的区别如下: 1.伪证罪的犯罪主体是一般主体;妨害作证罪的主体只能是刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人四类人。 2.伪证罪表现为采用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使他人作伪证的行为;妨害作证罪表现为对与案件有
双务合同和单务合同的区别在于双务合同中存在合同履行抗辩权,单务合同不适用这一规则;双务合同中双方的权利义务互相依存、互为条件,单务合同中一方因不可抗力导致不能履行义务风险一律由债务人负担。
劳动合同和劳动合同的区别: 1、二者的法律性质不同。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。 2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位
工程分包和劳务分包的区别:概念不同。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。
1、法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配性质,工资除当事人自行约定数额外,其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家
职务侵占罪与侵占罪不一样,区别如下: 1、主体不同。前者为特殊主体;后者主体为一般主体; 2、前者不属于告诉才处理的案件,而后者则只有告诉的才处理; 3、前者所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
单位作品和职务作品,由于作品的创作者不同,著作权归属当然也不相同。单位作品的著作权归属法人或非法人单位。单位作为作品创作者享有原始的、完整的著作权,包括各项人身权利和财产权利。职务作品的作者是公民,因此,一般的与职务有关的作品,著作权归作者