企业分红账务处理

企业借款合同无效的处理方式是，行为人因该借款合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。签订借款合同的当事人存在过错的，应当根据具体的情况承担相应的责任。

1、双方可以协商违约责任，也可以向法院起诉。向法院起诉，可以依据双方签订的合同的违约条款承担责任，在双方约定不明或没有约定的情况下可以根据法律规定承担违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔

债权人在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，提交申请书和有关证据向人民法院申请破产。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知

为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

集资款企业无力偿还的，可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。工伤事故发生后由用人单位提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理： （1）双方协商。 （2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更

企业发生欠款纠纷后处理如下： 1、梳理现有证据是否能证实欠款事实，如不能证实，必须补充调查新证据； 2、通过互抵债务、放弃违约责任、接受对方生产要素、证券、个人物品等方式促进协商调解； 3、债务人人到楼空时可能涉嫌合同诈骗，应当及时报案并提

企业未签临时工合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以主动要求用人单位签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支

企业间资金拆借无效的，应当返还因拆借行为而取得的财产，如果不能返还的，要折价补偿，有过错的要赔偿对方的损失；如果都有过错的，按照各自的过错程度进行赔偿。

企业处理违纪员工，可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

工伤后，企业不协商处理的，可以调解处理，也可以仲裁或者诉讼。劳动者可以向企业的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，劳动者对裁决不服的，可

公司破产后成立清算组织，清算组织对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务； 没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。