出现醉驾150ml罚款1000是否合理

醉驾150ml罚15000元是合理的，这一般属于追究刑事责任而处罚的罚金，《刑法》第一百三十三条第二项规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

一、公司罚款1000合法吗 公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。 二、对于罚

驾驶人应当及时补缴，因为按照规定：在收到处罚通知后15天内没有缴纳罚款的，将每天按照罚款数额的百分之三加处，甚至被法院强制执行。逾期没有正当理由没有接受处罚的，将吊销驾驶证。公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当出具行政处罚决

醉驾检察院不进行起诉,但醉驾仍属于违法行为,应当缴纳罚款。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得

无证驾驶醉驾罚了4千合理，进行无证驾驶醉驾的罚款是根据当时的犯罪情节进行罚款的，无证驾驶并且醉驾是属于可以从重处罚的情节，因此罚款4000元是合情合理的。

首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中

醉驾免诉需要交罚款。醉酒驾驶是属于危险驾驶的行为，会公共安全构成严重的威胁，所以醉酒驾驶会构成危险驾驶罪的，需要追究醉酒驾驶者刑事责任。醉酒驾驶免于刑事诉讼时，可以根据案件的不同情况，给予行政处罚，所以案情需要的，可以给予治安处罚。 醉驾的

醉驾不起诉不等于就没有罚款。醉驾不起诉后也是要交罚款的，因为属于违反道路交通安全法的行为。根据相关法律的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 醉驾与酒驾区别有哪些 1、我国的相关法律将酒后驾车分

只要当事人有醉驾行为，通常情况下都会承担刑事责任。

一、在公司抽烟罚款1000元合法吗 在公司抽烟罚款1000元不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失

驾驶人醉酒驾驶车辆的，罚款为500元以上2000元以下，扣分是一次性扣12分。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，行为人醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。

现在醉驾的处罚规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不

醉驾出车祸交警出警但是没抽血的这种行为是不合理的，交警在到达现场之后，当然不会直接对交通事故中的涉事人员进行抽血的，都是先通过酒精测量仪，根据测量仪上的数值再来决定是否需要抽血。