员工申报工伤流程是怎样的-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工申报工伤认定流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，如果单位不申请的，当事人也应当向劳动局提出申请，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。

律师普法

关于工伤工伤的申报流程
工伤申报流程及处理应该先向劳动和社会保障行政部门提交相关的材料。在劳动保障行政部门受理了该职工工伤认定的申请之后，根据审核的需要可以对事故的伤害进行审查，用人单位、职工、医疗机构以及相关的部门应该进行协助。最后劳动保障行政部门会在相应的时间

2020.07.12 212
工伤认定多久可以申请工伤认定申报流程是怎样的
工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请；劳动行政部门进行审查；符合条件的进行受理。

2020.06.05 204
天津市工伤申报流程
1、申请。 2、受理。人力社保行政部门收到工伤认定申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。 3、调查核实。人力社保行政部门受理工伤认定申请后，在书面审查和现场调查过程中可以通知申请人补正必要的证据材料，也可以根据需要进行现场调

2020.11.10 396

专业问答

派遣员工工伤怎样申报职工工伤申报流程
劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位，但因为事故发生在用工单位，需要用工单位的配合。

2022-08-08 15,340
申报了工伤赔偿金，员工申报工伤流程是什么
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可

2022-07-05 15,340
公司员工发生工伤申报的流程
1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

2022-11-26 15,340
员工工伤流程怎样的，员工工伤怎样处理流程图解
企业员工工伤处理流程是怎样的，一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括

2022-04-12 15,340

法律短视频

01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,412 2022.06.14
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,497 2022.04.15
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,250 2022.05.13

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