更新时间:2022.06.20
试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
签订购房合同一定要保证购房合同是有效的,只有有效的房屋买卖合同才能够受到法律的保护,在产生争议的时候也才能够维护双方的权益。在以下情形之下,购房合同是无效的:第一无民事行为能力人或者限制民事行为能力人未取得法定代理人的同意而签订的房地产买卖
购房合同签订的时候一定要谨慎,否则发生了交易纠纷,那么维权的时候就会比较困难。要确保购房合同有效,那么一定要注意以下3个方面:第一就是在签订合同的时候不能够侵犯国家与集体的利益,比如以阴阳合同来实现避税的目的,那么这种合同是不受法律保护的;
阴阳合同就是买卖双方签订两个合同,一份合同价格较高,另一份价格较低,而交付国家的合同为价格低的合同,这样可以减少税费的缴纳。但这样的合同有纠纷的风险,买方很可能按照低价格支付价款,卖方拿不到高价合同约定好的价款。此时造成纠纷,被国家认定为阴
合同成立的时间怎么确定 合同作为双方甚至是多方的法律行为,只有经过合同当事人的一致合意,才能算成立。根据合同法的规定,不论是双方协议还是多方协议,当事人必须经过要约和承诺这两个阶段,合同才算成立。换句话说,承诺生效时合同成立。但是,由于承诺
当事人想要单方终止租赁合同,可以通过以下的方式来实现合同终止的目的:1、向对方发出书面的通知,依法行使合同的解除权利;2、向对方发出口头的通知,这主要针对的是双方面对面交谈的情况;3、依法向人民法院提起诉讼,或者按照仲裁条款的约定向仲裁机构
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
户口迁到城市新农合的处理办法:1、参保单位或本人到转出地,乡镇农保机构提出转至城保、镇保申请,提交相关材料,农保经办机构审核通过后,指导个人填写《个人帐户变更申报表》;成批转出的人员由参保户填写《个人帐户集体变更申报表》;2、乡镇农保机构操
若是合伙企业注销,且还存在未偿还的债务的,债权人可以向普通合伙人追偿。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,合伙企业的普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。也就是说,就算合伙企业破产或者注销之后,普通合伙人也应当偿还企业的债务,
身份证快到期了异地办理换证手续的,那么可以在居住地公安机关户籍管理部门办理换证手续。当事人需要带着本人户口本、居民身份证等证件,到本人居住地公安机关居民身份证异地受理点,申请换领身份证。公安机关完成制作和核验后,会发放身份证。申请人需要带着
离婚的时候,如果发现对方已经开始转移财产,那么一定要从以下几个方面入手来维护自己的权益。第一就是一定要掌握对方的财产情况,比如说对方的存款,对方名下的房屋,车辆等财产信息。这样子如果对方进行存款的转移或者房产的交易的,那么也可以进行查询。第