合同没有约定的事项怎么处理

没有合同拖欠工资不给的，处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动

临时工没有签合同的劳动纠纷该处理如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； （3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳

没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行协商。

发生合同纠纷没有签订合同，可以协商处理。如果有足够的证据证明存在民事法律关系，可以到人民法院提起诉讼。 《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记

(1)订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况，留意对方的营业执照是否过期末年检、是否是假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、有否濒临破产或经营境况日益恶化的迹象、有否违法经营范围、有否信誉欠佳的中介人牵

签销售代理合同的注意事项有： 1、调价补差时，为保障代理商利益，企业在调价前会提前通知商家，以便商家尽快处理库存，在调价后退还前一段时间进货款的价格差，一般为15天； 2、处理窜货要查清是由于非本区代理商跨区低于约定批发价倾销，还是由于本地

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

由业主共同决定的事项有：制定和修改业主大会议事规则，制定和修改管理规约，选举业主委员会或者更换业主委员会成员，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人，使用建筑物及其附属设施的维修资金，筹集建筑物及其附属设施的维修资金，改建、重建建筑物及其附属

业主共同决定的事项有：制定和修改业主大会议事规则，制定和修改管理规定，选举业主委员会或者更换业主委员会成员，选择和解聘物业服务企业或者其他管理人员，使用建筑物及其附属设施的维护资金，筹集建筑物及其附属设施的维护资金，重建和重建建筑物及其附属

租赁合同的违约的，守约方可以要求违约方承担违约责任，至于违约责任的承担方式，按照租赁合同的约定确定；如果没有约定的，守约方可以要求违约方按照违约造成的实际损失要求违约方赔偿。如果违约行为导致租赁合同已经无法履行的，可以解除租赁合同，然后要求

合同违约的处理方式： 1、可要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、可解除合同，未履行的终止履行，已履行的可要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。

合同违约的处理方式如下： （1）继续履行； （2）采取补救措施； （3）赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任； （4）定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金； （5）违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。 合同违约的构成要

没有约定借款违约金的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。