员工提前退休离职报告怎么写-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!

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律师普法

怎么写退休报告?
1一般简述工作简历,各种资质证书和身份证的复印件 2符合退休该岗位退休的院内、社保机构的条件 3报社保机构办理。如果不符合社保条件，即使医院上报社保机构，也会被退回

2020.06.17 118
员工未提前告知离职怎么办
员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，可以要求相应赔偿，但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面形式通知公司离职的，不需要支付

2020.04.16 342
国企员工怎么提前退休
提前退休主要有3种情况：一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休。二是病退。经劳动能力鉴定部门确定，完全丧失劳动能力的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休。

2020.09.09 619

专业问答

员工未提前离职需要做出离职报告吗
给用人单位造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解

2021-11-19 15,340
试用期辞退员工提前七天应该怎么写辞退报告
1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2022-08-20 15,340
企业员工离职前提前5年还能退休吗
建议您与用人单位进行协商和具体咨询。

2022-10-22 15,340
如何提离职？离职报告怎么写？
尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢！申请人：XXX 时间：X年X月

2023-06-12 15,340

法律短视频

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退休职工大病医保怎么报销
退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机

9,833 2022.05.11
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,673 2022.04.17
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目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

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