劳动合同变更后需要注意什么？

变更法人注意的是： 1、按照公司章程的规定作出合法有效的决议。 2、在变更事项发生之日起的三十日内申请变更登记，不得逾期。 3、变更法人需要提交申请书、营业执照正本和副本、变更后的公司章程等资料。 法人的变更是指在法人的存续期间内，法人在组

劳动合同提前解除注意事项：劳动者提前解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位客体单方面解除；其他。

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

在依法变更劳动合同时，用人单位应告知劳动者下列内容：工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

公司变更地址不影响劳动合同。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。

要办理税务变更。在办理工商变更登记后规定期限内，办理税务变更登记。公司在向工商行政管理机关办理注销登记前，向原税务登记管理机关申报办理注销税务登记。办理税务注销具体步骤如下：先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后，它

债权变股权需要注意： 一、要选好债务人。 二、对选好的债务人的逐笔负债进行分析，将符合条件的部分债权作股权转换。 三、转股后的负债部分与其它部分负债应分开。

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

入职签合同注意事项有：签订一年合同的，试用期不超过两个月，签订三年合同的，试用期不超过三个月。一般情况下，试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间，以及缴纳五险一金。另外还需要注意加班工资

一、首先看开发商是否具备五证，即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。签订规范的商品房买卖合同，最好请代理或介入并要对合同进行公证，确认其法律效力。 二、使用规范的合同文本。 三、买期房

1、关注保险责任条款、责任免除条款、保费条款、保费金额条款和现金价值条款等，了解必要的保险术语，明确投保人和被保险人的权利和义务。 2、谨慎挑选保险公司。保险公司应当经保险监督管理部门批准依法设立。 3、准备投保时要检查保险营销员、代理人、

订立股份合同需要注意的事项有：理清合伙人的出资细节，约定每个人出资多少，如何分红，约定议事规则，规定重大问题如何进行讨论。注意约定每个人负责的内容，如果执行退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出。

公司签订合同的注意事项分别有：注意合同双方的主体资格和意思表示；注意合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等；注意合同双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定的其他注意事项等。