受害人休假退休有没有误工费？

已经退休的出车祸是没有误工费的，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是退休后被其他单位聘用继续从事工作是可以要求误工费赔偿的。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平

职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张。

退休返聘人员不享受带薪年休假。 一、《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述

职工退休后一般是没有误工费的，但是有证据证明被害人确实因误工减少实际收入的，可以主张误工费。

由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。

退休被车撞了退休受害者有证据证明收入，可以索要误工费赔偿。

退休人员发生车祸有误工费。虽然受害人在交通事故中已经退休，但仍在继续工作的，可以在索赔人身损害时索赔误工费损失。这是治疗和康复费用的合理费用，以及因误工减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交

超过了退休年龄如果能够证明有工作并且有工作收入的，可以支持误工费。

误工费是因遭受人身损害而减少的收入，与受害者是否退休无关。误工费应按因你住院而实际损失的工资总额计算。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。

退休职工有护理费。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类： 1、是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用； 2、是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费； 3、是受

幼师退休后是否有退休金，跟有没有缴纳养老保险有关。 1、教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁； 2、凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金； 3、退休金的数额一般由缴纳人工作年限和缴纳金额决定。 领取退

退休之后的受害人遭遇车祸一般是没有误工费的，但若其确有因事故造成工作收入受影响的，责任人则应当承担相应的误工费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证