更新时间:2022.06.09
最新劳动能力鉴定标准:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。 自理障碍分为三个等级: 1、生活完全不能自理; 2、生活大部分不能自理; 3、生活部分不能自理; 劳动能
劳动能力鉴定十级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2、住院伙食补助费,因公出差伙食补助标准的70%; 3、伤残津贴,十级伤残为本人工资的10%; 4、交通费、住宿费,为实际所花费的费用; 5、误工费,职工原
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳
工伤认定劳动仲裁的顺序并没有明确的先后之分,工伤认定程序中,劳动关系争议已经仲裁裁决的,工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的,应告知当事人有权申请仲裁,被受理后工伤认定中止,待裁决作出后恢复认定程序。
司法鉴定证据效力是: 1、鉴定结论作为证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据; 2、客观性和关联性是证据的内容,合法性是证据的形式,是证据真实性和相关性的法律保证; 3、司法鉴定程序是否合法,直接影响到鉴定意见的准确性。
劳动合同的法律效力包含两层意思:一层是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;另一层是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事
申请工伤鉴定过程:用人单位在事故伤害发生之日起的三十日内为劳动者申请工伤认定;获得工伤认定决定书后,用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定的申请;由劳动能力鉴定委员会在六十日内及时作出劳动能力鉴定结论。
1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以
劳动仲裁程序如下: 1、劳动者或者用人单位在权利受到侵害之日起一年内申请仲裁; 2、提交仲裁申请书; 3、仲裁委员会进行审查,在七日内决定是否受理; 4、仲裁庭在开庭前五日通知双方。
工伤劳动能力鉴定需要的资料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
劳动能力鉴定需下列材料: (一)工伤认定决定书原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳