如何在我国提起劳动争议诉讼

刑事起诉分为两种，即自诉和公诉。我国刑事诉讼实行以公诉为主、自诉为辅的犯罪追诉机制。绝大多数刑事案件由检察院代表国家向法院提起公诉，只有部分刑事案件由被害人及其法定代理人、近亲属直接向法院提起自诉，由法院直接受理。 1、提起公诉是侦查终结或

提起离婚诉讼的流程：起草起诉状；准备好诉讼所需要的证据；向有管辖权的法院递交起诉状以及证据；法院决定是否受理该诉讼；法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间以内向对方发送起诉状副本；法院安排开庭时间并向双方发送传票；开庭。法院依照原告方的诉讼

劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

检察院不起诉分为三种情况。一、法定不起诉，主要情形有以下几个方面：（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（2）犯罪已过追诉时效期限的；（3）经特赦令免除刑罚的；（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（5）犯罪嫌疑人

劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主

劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

别人借钱不还，起诉的流程如下： 1、准备民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额，借款理由，事件发展经过以及被告的详细联系方式，地址，电话； 2、准备证明存在欠款的相关证据。如借款协议书，银行取款、转账记录，借款时的聊天记录，证人证言等资料。

劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

首先，如果一方对离婚协议中房产分割条款反悔，在协议离婚后一年内，可要求变更或者撤销原来的房产分割条款。即，离婚协议的诉讼期间为离婚后一年。但是，如果协议离婚中漏分了作为夫妻共同财产的房产，或当事人约定仍对该处房产维持共同财产状况的话，离婚后

起诉离婚是公民的诉权。行为人只要觉得自己和配偶的夫妻感情已经破裂，且无法达成离婚一致意见的，就可以起诉离婚。而法院是根据夫妻感情是否破裂来决定是否判决准许离婚的。夫妻分居满两年可以起诉离婚，准确来说，是夫妻因感情破裂而分居两年。法院如果无法

盗窃罪要想争取检察院不起诉，需要满足条件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪，具体如下：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、