更新时间:2022.03.21
确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三
构成损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面的表现为故意;侵犯的客体为社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉;客观方面表现为扰乱社会主义市场经济秩序,捏造并散布虚伪事实,损害被害人的商业信誉的行为。
构成损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面的表现为故意;侵犯的客体为社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉;客观方面表现为扰乱社会主义市场经济秩序,捏造并散布虚伪事实,损害被害人的商业信誉的行为。
构成损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面的表现为故意;侵犯的客体为社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉;客观方面表现为扰乱社会主义市场经济秩序,捏造并散布虚伪事实,损害被害人的商业信誉的行为。
构成损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面的表现为故意;侵犯的客体为社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉;客观方面表现为扰乱社会主义市场经济秩序,捏造并散布虚伪事实,损害被害人的商业信誉的行为。
劳动关系的确认按照以下情况: 第一,关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
请求确认劳动关系的主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,确定双方存在劳动关系时可以提供以下材料: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、工作证、服务证等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的招聘登记表、报名表; 4、考勤
非法侵犯公民个人信息4万条,向他人出售或者提供公民个人信息,将承担刑事责任:如果犯罪情节严重的,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;要是犯罪的情节特别严重的话,犯罪分子会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法院可以确认非法用工。非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用的劳动者,或用人单位使用童工的。
一、形式要件: (1)实施行为所涉及的是一项有效的中国专利; (2)实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的; (3)实施行为必须是以生产经营为目的。 二、实质要件:构成专利侵权的实质要件,也就是技术条件,实质实施行为是否属于专利的保护范围
构成损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面的表现为故意;侵犯的客体为社会主义市场经济秩序和被害人的商业信誉、商品声誉;客观方面表现为扰乱社会主义市场经济秩序,捏造并散布虚伪事实,损害被害人的商业信誉的行为。
行为人构成诋毁商业信誉罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。若是单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。