公司给员工买的社保本人不去可以退吗?

如果你的用人单位不给员工购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

法律规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳社保，劳动者自愿放弃不具备法律效力。 参不参加社保不仅仅是企业的义务，而且也包含了劳动者的义务。所以，有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃，这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务，义务就不是随便放

可以，用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。

违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

对于公司已经缴纳的社保费用，一般是不能退的，但属于以下情形的除外：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收；单位重复缴费且已结束劳动关系；其他。

公司没有给员工买社保的，不需要赔偿劳动者，只需要及时补缴即可；如果员工因此与单位解除劳动合同的，单位才需要赔偿劳动者； 按照劳动者在本单位的工作年限赔偿，在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。

社保一般是不可以退的。参保人员在符合法定的条件时，可以领取社保金或者享受相应的社保待遇，但是社保一般不能退，缴费金额也不能提前支取，但参保人员具有出国定居、死亡等情形的除外。

用人单位可以依法给职工买社保；而个人与个人之间为劳务关系的，不能给职工买社保。个人未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费。

公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之 二十、百分之八；