对法定节假日不给加班费怎么写申请书？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于加班费的劳动仲裁申请书应该居中先写标题，然后对本人及用人单位的一些基本信息进行介绍，写清楚劳动仲裁的请求及用人单位拖欠加班费的事实和理由，结尾的内容基本上都是固定的，包括仲裁机构的名称，申请人的签名和日期。

律师普法

私企节假日加班不给加班费是否违法
私企节假日加班不给加班费的，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体加班费支付标准如下，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间

2022.06.06 468
法定节假日公司不放假也不给加班费，应该怎么办？
公司不支付加班费的做法，是违反法律法规规定的。劳动者可以解除与公司的劳动合同同时要求公司支付相应的经济补偿，补发被克扣的加班费；也可以向当地劳动行政部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.04.14 291
法定节假日加班费仲裁时效
法定工作日加班费仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。因劳动报酬发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

2020.12.12 372

专业问答

临时工不给法定节假日加班加班的话可以申请加班费吗
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×

2022-07-03 15,340
法定节假日加班申请（详细）
对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

2022-07-01 15,340
员工节假日加班补休申请书怎样写呀
通知兹因最近公司繁忙，经领导研究决定，某月某日与某月某日进行调换。某月某日假日正常上班、某月某日休息。望各级领导员工积极配合、做好分内工作，为公司的辉煌共同努力。特此通知某年某月某日

2022-07-29 15,340
节假日上班不给双休日加班费
可以要求支付加班工资，依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-03-28 15,340

法律短视频

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,382 2022.04.17
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,462 2022.04.17
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

8,000 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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