劳动合同本人未拿到合法证明-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工没有拿到书面劳动合同的这种情形是不合法的，若是这样，双方签劳动合同也根本就没有任何的意义了。要知道，按照劳动合同法的相关规定，书面劳动合同本来就应该由劳资双方各自一份。如果两份都被公司收走，很难保证公司会私自修改劳动合同当中的某些条款。

律师普法

劳动合同本人要拿一份吗
劳动合同劳动者本人要拿一份。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

2020.10.20 136
本人签了劳动合同未返回合法吗
劳动合同本人签了公司未返回不合法，我国《劳动法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.03.25 234
劳动合同要拿到劳动局吗
劳动合同签订或者变更后不需要再拿去劳动局登记。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。签订或者变更劳动合同是用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下作出

2020.10.21 109

专业问答

用人单位未签合同可以拿劳动法来证明吗？
如果劳动者是按照正常的辞工流程辞工的，辞工到时以后，用人单位应当支付劳动者所有的薪水以及为劳动者解决去职手续以及社保转移的手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳

2022-07-07 15,340
跟公司签了合同却拿不到劳动合同的证明
如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。

2022-11-12 15,340
确定劳动关系到未签订劳动合同证明
一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴

2022-05-13 15,340
入职未签劳动合同没有试用期拿到证明怎么办
入职后没有试用期合法，未签订劳动合同非法。试用期由用人单位与劳动者协商确定，法律无强制性规定；用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-08-09 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,732 2022.11.26
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,667 2022.04.12
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,067 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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