商标侵权最高得赔偿多少

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医

交强险赔偿项目： 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、住宿费 6、住院伙食补助费 7、必要的营养费 8、残疾赔偿金 9、残疾辅助器具费 10、被扶养人生活费 11、丧葬费 12、死亡补偿费 13、精神损害抚慰金

2023年误工费最新赔偿标准：误工费是根据受害人的时间和收入确定的。而误工时间则是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残，继续旷工的，旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。如果被害人有固定收入的，滞纳金按照实际减少的收入

故意伤害罪的赔偿范围为医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等;残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来定。

精神损失费最低赔偿标准是依据造成后果的程度决定的。造成一般性的精神损害，最低的赔偿标准是2000元；造成严重精神损害的，最低的赔偿标准是1万元。根据规定，确定精神损失赔偿时因考虑一下几个因素：1、侵权人的过错程度；2、侵害的手段、场地及侵害

其中调整了个人所得税的起征点，从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。

装修合同违约金最高不得约定过分超过违约所造成的损失。法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

双方离婚抚养费一般支付月总收入的百分之二十至三十的比例才能达到标准。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。但有特殊情况的，还可以再调整。

工伤认定最高标准是：一级伤残。工伤伤残等级由轻到重，共为主十个等级，分别为十级伤残到一级伤残。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条诈骗罪规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，分别处以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；处三年以上十年以下

合同违约金的最高标准是不超过合同金额的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1、养老保险：单位21%，个人8%。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。 5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。 6、公积金：最高缴费额不得