合同没有约定可以不履行吗

可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，因此劳动合同可以约定违约金。

根据我国相关法律规定，对于定金没有书面约定的情形，也是不可以退的，我国法律明确规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，是无权请求返还定金的。

合同约定先履行债务的一方不先履行不一定要承担违约责任。

对方不履行合同不可以报案。不履行合同属于民事纠纷,协商不成,到法院起诉解决。不履行合同不属于公安机关的管理范围。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

不履行合同的行为都只是属于民事违约，而不构成诈骗。

行为人与他人签订合同后不履行的，是不算诈骗的。但若其以非法占有为目的，依托签订的合同进行诈骗的，可能构成合同诈骗罪。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

不履行合同不可以报案。不履行合同属于民事纠纷，协商不成,到法院起诉解决。

劳动合同只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款： 一是有专业技术培训； 二是有关竞业限制。 除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。

可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

合同里可以约定违约金，只要双方同意就可以约定的。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

租赁合同可以约定违约金，如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的： 1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

用工合同中是可以约定违约金的。如果单位与劳动者依法约定了服务期和竞业限制条款，则也可以依法约定劳动者违反约定需支付的违约金数额和支付方式等内容。

违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失，过高于损失的，可以请求法院适当减少。超过损失30％一般认为过高于损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约