更新时间:2022.09.21
处理变更抚养关系纠纷应注意的事项如下: 1、抚养关系的变更应由双方协商,如果离婚后夫妻双方无法就变更抚养关系达成协议,只能通过诉讼途径解决。 2、正确把握“对子女身心健康确有不利影响”。 3、收集变更抚养关系证据途径。
除提供一般证明、证据外,还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据: (1)离婚判决书、调解书或婚姻登记机关的证明。 (2)各自抚育子女有利或不利条件的证明。 (3)各自经济收入情况的证明。 (4)10周岁以上未成年子女本人的意见。 (5)与诉讼
1、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。 2、两周岁以下的子女,一般随母亲生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务的,而父
变更抚养权直接向人民法院起诉,直接抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的,且变更后有利于孩子生活的,人民法院一般会准予变更抚养权。
抚养纠纷属于离婚协议附属问题,属于民事纠纷。父母对子女不履行抚养义务,当事人可以协商解决,协商无效的,可以依法提起民事诉讼,通过诉讼方式,要求父母尽抚养义务。
一般侵权行为:指行为人基于过错直接致人损害,因而适用民法上一般责任条款的行为。特殊侵权行为:行为人虽无过错但依民法特别责任条款或民事特别法应承担责任的行为。侵害财产权行为:包括侵害物权及知识产权中的财产权行为。侵害人身权行为:包括侵害他人身
劳动纠纷维权方式:当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼、协商解决,也可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。劳动者需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,依法提起诉讼。
债务纠纷的解决途径一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商、请求人民调解委员会调解、请求仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等途径来解决个人债务纠纷。
1、协商,劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议 2、调解,发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内
子女抚养费纠纷中的误区有:抚养费是离婚了才要给;不给抚养费没有探望权等。子女抚养费一般是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
《民法典》规定同居关系子女抚养纠纷应当由双方协商一致,协商不成的,法院会按照有利于子女的原则进行判决。根据相关法律规定,同居关系中获得的财产属于按份共有,双方应当进行分割。
子女抚养纠纷案件的对策如下:1、委托人在离婚时一定要加强离婚与离婚协议的风险防范;2、行使探视权与支付抚养费是两个不同的权利与义务;3、对于恶意拖欠抚养费、出具虚假证明或隐匿转移财产,拒不履行抚养费义务的情况,当事人一方要即时聘请专业律师来