更新时间:2022.07.29
一、新婚姻法有关诉讼离婚的条件: 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致
民法典婚姻篇财产归属问题主要看是婚姻登记关系前还是后所获得的财产。婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。婚后财产为夫妻共同财产。夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。
劳务派遣有下列相关法律问题:派遣单位是否具备经营派遣业务的资质;劳务派遣协议是否合法;派遣单位与劳动者签订的劳动合同是否是二年以上的固定期限劳动合同,以及内容是否合法等。
1.一种是协议离婚,这种情况是双方都同意离婚,双方一起到任一方户口所在地的民政部门办理离婚手续即可,去民政局时需要准备以下材料:户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、照片。 2.另一种是去法院诉讼离婚,这种是一方不同意离婚或者是双方对财产分割
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的,适用行政复议法、行政诉讼法
在婚姻家庭关系中的遗产继承问题,受《继承法》调整,婚姻法只规定夫妻财产的属性与调整婚姻家庭的财产关系。 1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。 2、没有遗嘱的,应该确定哪些人可以作为继承人。按法定继承顺序继承。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 一、双方未办理结婚登记手续的。 二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。 三、婚前给付并导致给付人生活困难的。
法律对入职和离职的具体规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。
有下列情形: 1.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 2.劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作,与用人单位签订劳务合同。 3.劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下,到另一家用人单位打工。 4.退休职工再就业或者被原用人单位返聘。 5