现在怀孕时离婚的赔偿金额是多少啊

婚姻关系解除并不意味着男方不承担抚养义务，父母与子女间的关系，不因父母离婚消除。如果离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。离婚后，哺乳期的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议

一、一次性伤残补助金（1-10级均享受） 二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（5-10级伤残享受） 三、伤残津贴（1-6级享受） 四、停工留薪期工资 五、护理费 六、医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费 七、辅助器具费 八

女方怀孕期间一般男方不可以提出离婚，怀孕离婚赔偿的标准法律没有具体规定。生育孩子后可以要求对方支付抚养费。

女方怀孕与否并不是获得离婚赔偿的依据。如果女方怀孕期间离婚，男方有法律规定的情况，才可以获得赔偿。离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法官的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式，对受害人造成的损害程度，过错方承担责任的经济能

在女人怀孕期间可以离婚。双方都同意离婚的可以办理协议离婚，女方也可以提出离婚。但是在女方怀孕期间男方一般不得提出离婚，但如果法院认为有必要受理男方诉讼请求的不在此限。

重婚罪的赔偿金额一般情形下不会超过50000元的物质损害赔偿，赔偿金额应当包括物质损害赔偿以及精神损害赔偿。重婚罪的赔偿要结合夫妻共同财产的划分以及过错程度等情况综合考虑。

重婚罪赔偿金额： 1、只有以夫妻共有财产总额为参考系数，按照确定精神损害赔偿金额的原则确定赔偿金额的份额或比例，才能适当公平； 2、夫妻共同财产如金钱不足以赔偿无过错方损失或者共同财产分割的，房屋等过错方分割的财产不能通过折价或者抵销赔偿对

怀孕时离婚的，不一定有赔偿。因为只要符合损害赔偿条件，才可以获得赔偿。依据民法典规定，出现以下情况之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、夫妻中的一方重婚；2、夫妻中的一方和别人同居；3、夫妻中的一方实施家庭暴力；4、夫妻中的一方虐

怀孕离婚赔偿依据是《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条。需要的条件： 1、法定过错行为给请求方造成了损害； 2、法定过错行为导致了离婚； 3、被请求方具有法定的过错行为； 4、请求方无法定过错行为。

女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的，用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为，女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以申请劳动仲裁。用人单位需要向女职工支付两倍的经济补偿金。但是要注意如果劳动者违反了《劳动合同法

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立

孕妇提出离婚一般是没有赔偿的。离婚配偿的法律规定是因一方当事人有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为而导致夫妻离婚的，无过错方可以在离婚时提出离婚损害赔偿。所以如果夫妻双方在婚姻关系存续期间均无过错，那么孕妇是不能因自己提

关于重婚罪的赔偿金额：重婚罪在刑法上来说，构成犯罪，需要受到刑事责任的追究。 对于民事责任来说，重婚罪需要承担民事赔偿责任，赔偿金额可以参考以下：一般情况多判300到5000元，较为严重可以在5000到10000元，一般不会超过5万元。