劳动仲裁申请双倍工资需要哪些材料-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁申请双倍工资需要提供身份证，单位的营业执照，劳动合同，考勤记录，工资单工作证，等材料，在这其中劳动者可以携带生效的裁决书，以免公司不执行双倍工资的发放，若是在条件符合的情况下单位不执行，当事人可以向当地的人民法院申诉企业申请强制执行。

律师普法

怎样申请劳动仲裁赔双倍工资
用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2020.05.31 549
关于双倍工资怎么申请劳动仲裁
从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

2020.12.14 209
申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动冲裁的程序是什么
一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

2020.10.05 204

专业问答

劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁，需要双倍工资吗？
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资

2022-05-06 15,340
劳动仲裁双倍工资申请时效
具体要根据当地的关于双倍工资适用的仲裁时效确定，现在大多数地方的双倍工资适用一年的仲裁时效。如果适用一年的仲裁时效，申请仲裁没用的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生

2022-03-01 15,340
劳动争议申请仲裁材料需要哪些？
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申

2021-06-30 15,340
没签合同双倍工资需要申请劳动仲裁么
1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确

2022-04-17 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,070 2022.09.09
01:00
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

2,337 2022.05.11
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,493 2022.05.11

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