无锡工伤的待遇工资是多少啊-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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关于无锡工伤工资是多少的问题《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”可见，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。

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律师普法

劳动法规定工伤人员工资待遇是多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2020.06.28 182
挂工伤的员工有哪些待遇啊？
遭受工伤的员工依法享有下列待遇： 1、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 2、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 3、存在伤残的，还可以依据伤残等级获得一次性伤残补助金等待遇。

2020.07.02 113
工伤待遇工资是全额吗
职工可以享受的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.09.23 153

专业问答

相关专业人士无锡工伤工资待遇是怎么的？
无锡工伤工资待遇具体情况如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工

2022-08-03 15,340
工伤待遇工伤待遇职工一年工资标准是多少
工伤待遇标准：1。医疗费用1。要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2021-11-10 15,340
无锡工伤一般是什么标准待遇？
对伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员，在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上每人每月增加8%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级335元，二级320元，三级305元，四级290元。伤残津贴

2022-06-23 15,340
企业的员工，无锡工伤保险待遇标准
企业的员工，无锡工伤保险待遇标准如下，1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3、交通食宿费：按

2022-08-09 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,209 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,077 2022.04.17
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,743 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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