工伤认定书怎么申请

劳动法规定的工伤鉴定办理程序为： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和职业病诊断鉴定书。 3、社会保险行政部门受理和审核，在60日内作出工伤认定的决定。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

申请工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料，基本资料收齐核实且符合受理条件的，工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，或由职工在1年内申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防

申请工伤认定，需要由用人单位在工伤事故发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出申请，申请需要提供的材料有：1、工伤认定申请书；2、用于证明劳动关系存在的证明材料；3、工伤事故的医疗诊断证明或者是职业病的诊断书。若单位不申请，劳动者个人或者

行政复议申请书，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

申请工伤认定的时间是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人工伤认定书面申请应当包括以下内容:1.首先写明申请人信息；2.请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定；3.说明事实与理由，据据相关法律之规定，特申请仲裁机构对某某的伤残一事进行调查核实，依法作出公正合理的鉴定结果。4.结尾:此

工伤认定申请过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。

简易版工伤认定申请书模板：首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息；其次，写明请求事项以及事实与理由，应该具体明确表达自己的请求；最后，双方当事人签字并写明时间。