退休人员被辞退有补偿吗?-退休政策问题在线咨询-法师兄

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退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2021〕12号)第七条规定，属劳务关系，解聘用工单位是否支付经济补偿金，按双方订立的聘用合同规定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2021〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。展开剩余29%

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律师普法

退休人员被单位辞退可以有什么补偿
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.21 417
什么是退休人员辞退补偿金
退休人员辞退补偿金指的是年满劳动年限的退休人员在进行退休的时候，按照相关的标准进行赔偿的金额。具体而言，法律对此的规定是员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿

2022.04.12 850
退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
退休人员被用人单位辞退，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020.12.19 291

专业问答

被辞退没有休息工资了企业退休人员辞退有补偿吗？
对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法

2022-06-30 15,340
在职人员退休后返聘被辞退需要补偿吗
聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承

2022-07-09 15,340
家乡老XX被辞退了，离退休人员辞退补偿多少啊？？
国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。

2022-08-19 15,340
辞退退休人员不给经济补偿
解聘退休人员，是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。

2022-11-12 15,340

法律短视频

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,723 2022.04.17
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,680 2022.04.17
00:54
退休人员死亡补助标准
退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民

4,641 2022.04.17