安徽工伤八级伤残待遇如何

九级伤残享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

根据我国相关法律规定，对于十级伤残的，是属于工伤的情形，其具体赔偿标准为：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

八级伤残为11个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

由劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。

十级工伤伤残的待遇有：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

工伤四级伤残的待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工被认定为四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作，享受下列待遇： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工

十级工伤伤残待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残7个月工资； （二）劳动，劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动和劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、

七级工伤残疾待遇： 《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动，劳动合

十级伤残待遇： 第 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 第 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医

七级工伤待遇是一次性伤残补助金是13个月的本人工资；而劳动者提出解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按省级人民政府规定的标准来发放待遇等。