更新时间:2022.09.30
没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
公司破产了欠工程款这么办:企业进入破产程序,债权人可以向清算组申报债权,到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额。清算组在清算期间清理债权、债务,处理公司清偿债务后的剩余财产并且代表公司参与民事诉讼活动。下列各类债权的债权
借钱不还又没有欠条的,可以可以收集相关证据到法院提起诉讼。借贷双方就借款沟通时的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等都可以作为证明借贷关系的证据。借条是非常重要的债权凭证,属于书证,借款关系存在的直
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
政府单位拖欠工程款,被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候,要注意以下问题: 1、在立案的时候需要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料; 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费; 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼,或
根据我国的法律规定,当事人可以去法院申请,把债务人列入失去信用的黑名单。欠债不还的,可以依法向人民法院提起诉讼。法院应当依法审判。判决后,可以申请人民法院强制执行。这样,诉讼时效可以中断,法院可以根据具体情况作出缺席判决。如果法院作出缺席判
遇到老赖欠钱不还的处理方式如下: 1、首先是互相协商解决; 2、如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉,起诉之前需核实债务人信息,包括姓名、性别、工作单位、住所等,根据具体的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人,诉讼中
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
欠款人已经是老赖了,那么一定要尽快起诉,在之后的执行中也能获得优先受偿权。起诉之前首先就是要保留证据,例如出借的银行流水,聊天记录,欠条等证据,然后向法院提起诉讼,在进入执行阶段之后,如果老赖名下有可供执行的财产,那么法院就会进行执行。如果
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
欠款人把财产转移了,作为债权人可以通过以下方式来实现债权: 1、对于可能会出现的债务官司,一定要提前申请财产保全,以便及时冻结对方的资产,这样就可以有效避免财产转移; 2、如果债务人存在恶意转移财产的行为,对债权人造成损害的,债权人可以请求
妻子处于孕期,男女双方经协商一致签订离婚协议可以办理离婚登记手续,离婚协议书应包括下列内容:1、离婚双方个人身份信息。2、双方感情破裂自愿离婚。3、未出生子女抚养权问题。4、共同财产的处置方式。5、离婚后双方联系地址。6、双方协商约定的其他
欠别人货款被起诉了的,债务人需要积极应诉,准备好答辩状和相关证据材料提交至法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,债务人需要在收到起诉状等材料之日起十五日内,向法院提交答辩状。债务人如果不答辩的,不影响法院对案件的审理。法院在