解决工程纠纷的途径有哪些？

劳动者解决劳动争议的途径： 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。

渠道之一：考公务员、事业单位（部分）、进入大型央企的重要岗位、随军等，由国家人事部解决户口问题。 渠道之二：应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位，由工作单位向北京市人社局申请解决户口问题。 渠道之三：应届毕业生可以通过应聘

可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。

1、和解：协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 2、调解：可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。 3、仲裁：当事人也可以选择仲裁解决债务问题。 4、诉讼：债务纠纷诉讼就是打民事官

工程纠纷包括：勘察合同纠纷；设计合同纠纷；施工合同纠纷；监理合同纠纷；合同效力纠纷；结算纠纷；黑白合同纠纷；造价司法鉴定范围纠纷；工程质量纠纷；工期纠纷；农民工利益纠纷。

承包工程合同纠纷由工程所属地的建设部门解决。 1、发生承包工程合同纠纷，一般应由纠纷双方自行协商解决； 2、协商不成的，可以向人民法院提起诉讼主张权利。 民法就是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间的人身和财产关系的法律规范的总称。

邻居纠纷走司法途径要有以下流程。 1、要确认被告。如果是个人,可以到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明;如果是单位,可以到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料。 2、书写民事诉讼状。诉状应说明当事人身份情况、诉讼请求、以及事实与理由。为确

解除合同的途径主要有协商、通知、仲裁、诉讼。协商是指当事人之间协商一致解除合同。通知是指出现约定或者法定的解除事由时，解除权人通知对方即可解除合同。仲裁、诉讼是一方当事人不想通知的，可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。

工程欠款单应该包括： 1、写清楚当事的双方的基本信息； 2、工程欠款的经过，双方对事实发生争议； 3、欠款的数目。双方盖章，日期。 讨欠款的途径： 1、与欠款人进行协商； 2、找追债公司帮助； 3、法律途径。

关于合同发生纠纷后可以采取的处理方法主要有以下几种： 1、协商。 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行

企业可以通过下列途径解决： 1.调解。发生劳动争议后，劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决；也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争

当消费者与商家有权益争议时，第一时间与商家协商沟通，协商解决民事争议，或申请更换、退货。在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。若是还无法解决，商家可以到市场监督管理部门举报商家的违法行为。当然，消费者可以通

共有产权房的纠纷的解决方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、仲裁解决； 4、诉讼解决。