交通事故怎么结算工伤？

交通事故通过工伤赔偿条件是： 一、交通事故发生在职工上下班途中，上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线； 二、职工在交通事故中属于非本人主要责任，包括负有同等责任、次要责任或不负责任（即对方全责）三种情况。

交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故算不算工伤，需视情况而定： （1）在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤； （2）如果本人承担主要责任的，那么是无法认定为工伤的，所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分

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工伤和交通事故双赔答复参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

工作期间发生交通事故算工伤。劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后应自60日内作出认定结论。

上下班期间的交通事故如果是不负主要责任的，那么一般可以认定为工伤。具体而言，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，这种情况下的交通事故是属于工伤的。

1、如果双方达成了民事赔偿协议，那就可以去交警那里结案了。 2、去交警那里结案是要双方都去的，把你们双方的协议内容报告交警，交警要把内容记录在事故处理报告书中的，然后双方签字就完成了。 3、到保险公司办理保险理赔，是要交警的事故责任认定书和

一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，

有人受伤的交通事故一般在交通管理部门出具了事故认定书之后就算结案，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。

交通事故后工伤赔偿按照实际实施情况计算，停工留薪期工资由用人单位或者工伤保险支付，医疗费用、丧葬费用、护理费用由肇事者支付，肇事者未进行赔偿的，用人单位需对相关费用进行垫付。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤

应当按照实际减少的收入计算：如果受害人没有固定收入，能够证明其过去三年的平均收入状况，则按照其过去三年的平均收入水平计算：如果受害人没有固定收入，不能证明其过去三年的平均收入状况，则按照同一行业上一年员工的平均工资计算。 误工费按受害人的实