分公司可以对外签合同吗？

与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。 如果是多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律，由中国企业所在地的法院管辖，明确合同内容后，双方签字盖章需要确认

双方对合同内容协商一致后签字盖章合同即成立，公司签合同只加盖公章的合同成立。

外商投资企业可以与内资公司合并。外商投资企业应当遵守公司法的规定，与内资公司合并的，应当签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方应当通知并公告债权人，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

员工盖手印签字不能代表该公司，公司的公章或者是合同章才能够代表公司。公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。根据相关法律规定，法定代表任执行职务的行为能够代表公司。

当然可以签，只要有证据证明你们双方当事人真实有效的合意，就是合同。但是因为网上签定合同风险肯定要大的多，这个要有心理准备。最好是对卖家要诚信情况多了解等。方法可用传真的方式互相签字盖章，并在合同中注明传真件有效。网上签合同因其便捷性等优势而

合同是可以代签的，有授权的代签或者无权代签但是经被代理人追认的，合同有效。另外，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，构成表见代理，代理行为有效。

除必须由本人签订的合同外合同可以代签。但是合同代签不一定具有法律效力。 如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。

合同可以代签。代签合同应当有代理人委托书，否则合同视为无效。如果未经授权代表他人签字，则合同是没有法律效益的。在劳动关系的民事行为中，无论是第一次签订劳动合同还是续签劳动合同，当事人的签字都是双方在法律上表示同意、以及对合同权利义务的接受。

签合同是不一定需要合同章，公章也可以。根据法律的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，签合同是不一定用合同章的。

即使是试用期，当事人也和公司形成了劳动关系，公司应该给予赔偿。

公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。

其实试用期合同和正式合同是不需要单独分开签订的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅仅是约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。

公司逾期不签合同是违法的。公司超过一个月不满一年没有和员工签订劳动合同的，要从员工入职满一个月之日起每月向员工支付双倍工资，但是最多支付不超过十一个月的双倍工资。