更新时间:2022.06.02
分公司无权签订房屋买卖合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,不具备独立的主体资格,分公司签订房屋买卖合同应当取得总公司的授权委托书。
原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息,如姓名、名称、住址等;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补
分公司、分支机构不具备法人资格,所以不能作为行政处罚的对象,只能以设立该分公司、分支机构的公司或者法人作为处罚对象。 分公司是指一个公司管辖的分支机构,公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分支机构(分公司)不具有企业法人资格,
可以。 公司的地址变更操作流程如下: 有限公司变更登记,到原登记机关申请,办理变更登记所需提交的材料: 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件
和公司签民事合同对方不给,向人民法院起诉;签劳动合同对方不过,直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。公司不给合同造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
合同是公民之间,法人之间,公民与法人之间为了实现经济目的经过协商,签订的协议。公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体。所以以这个公司名义签订的合同属于无效合同,如果他以公民(自然人)名义签订的合同,符合合同主体资格才有效,
劳动合同终止公司可以不续订。不过,公司不续订劳动合同的,要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果在2008年之后,单位已经和劳动者订立两次以上固定期限的劳动合同,单位在第二
根据我国相关法律的规定,分公司不具有独立法人资格,不能对外承担债务,其债务应当由总公司承担。《中华人民共和国公司法》第十四条:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承
合同是由法人主体公司签订的,只有有效的主体签订的合同才是有效合同。这就要看你们签订合同的日期是在对方公司注销之前还是注销之后签订。如果在注销之前签订的,那就是有效合同,如果因为对方公司注销而导致合同无法有效履行,给你们公司造成了损失,可以在
签了工会之后,是否还可以签公司,应当根据合同的内容进行确定。当事人与工会签订合同后,是否还可以和其他的公司签订合同,应当根据工会的合同进行确定,工会和当事人在签订合同时,不让当事人与其他公司签订合同的,当事人不得签订;工会允许当事人和其他公