领导下属被利用职务侵占还要承担责任吗

这个要看具体情况，1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。2、该案件也有主犯和从犯，会根据具体情节和性质决定3、建议委托律师尽早介入，以维护你的合法权益。最

还需要承担刑事责任。还清侵占款后，只是承担了民事上的侵权责任，不影响刑事责任的承担。

下属挪用公款，领导知晓并且指使下属进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚，如果下属个人犯罪的，单位领导不承担责任。

职务侵占罪需要承担刑事责任。侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑；5万元的基准刑为有期徒刑2年，每增加1万元、总额不超过10万元，刑期增加6

侵权责任法已经失效，行为人的职务侵占行为一般不适用《民法典》。职务侵占一般会构成我国《刑法》中的职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。

用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于公司。单位对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。

领导实施职务侵占，如果财务也参与犯罪，肯定是有关系的。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。被胁迫参加犯罪的，属于胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

领导职务侵占跟财务是否有关系要看财务是否参与了，如果财务帮助领导职务侵占的话，那么财务应当属于从犯，也会进行处罚。

店长自己拿走钱保管的，不属于职务侵占的行为。所以店员也无责任。职务侵占是指利用职务上的债务，对单位财物进行非法占有的行为。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。 所谓利用职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并

视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的

利用职务侵占罪的客观要件如下： 1、必须是利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的

收受回扣不是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。