上海事业单位全残工伤职工退休后有何待遇

转业军人安置政策是转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。待遇包括离休费和退休费。

户口放在农村，但在事业单位上班，属不属于农村集体经济成员，主要看其是否拥有事业单位编制。如果拥有事业编制，吃国家的财政饭，肯定不属于农村集体经济成员了。但是只在事业单位上班，没有事业编制，比如派遣工或者临时工等，这部分人还属于农村集体经济成

上海交金15年就可以领取退休金。退休金是由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发

上海退休工资的计算是：基础养老金与个人账户养老金相加之和。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为

上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。

1、严重旷工：旷工属于严重规范规章制度的行为，在任何一个单位都是不被允许的，事业单位也不例外。按照规定：连续旷工超过15个工作日，事业单位可以与该旷工工作人员解除聘用合同。根据规定：1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以与该旷工的工作

工伤后应有的合法待遇包括：由工伤保险基金支付的符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费等和合理费用；职工因工伤在停工留薪期间的，原工资福利待遇，由用人单位按月支付。

工伤病情加重后，工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但延长不得超过12个月；若认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： （1）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （2）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给； （3）供养直系亲属孤

劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的，人民法院原则上应认可该协议的效力。 劳动者主张协议约定的标准低于法定标准，要求用人单位按照法定标准补差的，应告知其就协议的效力另行起诉。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请

1、国家具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理补贴。 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人;低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人。 3、家庭人均收入在当地低

伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费，辅助器具配置费，一次性伤残补助金，伤残津贴，评残后的生活护理费，康复性治疗费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费。

交了五险一金，在退休时缴费满15年的，有退休金。