更新时间:2021.11.03
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
根据我国相关法律规定,对于工伤伤残鉴定就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的,是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。详细鉴
工伤鉴定下来以后的做法如下: 1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额,具体包括,医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。 3、申请工伤赔偿。与用人单位就工伤赔偿
工伤认定结果出来后,当事人的事故损害被认定为工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。医疗费、住院费、伙食补助费、营养费均有工伤保险基金支付。如工伤职工因治疗需要停工的,停工期间用人单位应当按照原工资待遇正常发放工资。
工伤鉴定结果出来了,下一步是据此向社保局申请工伤待遇。 1、需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料,就可以报销费用。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿项目包括: (1)医疗费; (2)停工留薪期工资;
工伤鉴定结果下来后,可以据此向社保局申请工伤待遇,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料,然后就可以报销费用了。如果用人单位没有按规定缴纳社保,则这部分费用由用人单位承担,一样带好资料找用人单位报销。
可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定材料呈交三个月人力资源社会保障局未作出工伤认定结论,属于《人力资源社会保障行政复议办法》第七条所规定的: 人力资源社会保障部门不履行法定职责的的情形,申请人可以向负责认定的人力资源社会保障局所属人民
如果是工伤,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,四个月还没有鉴定结论。已经超过了鉴定的时限,工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况,督促办理。
伤残鉴定和工伤鉴定结果不通用,工作鉴定是用来处理工伤的劳动能力等级鉴定;而伤残鉴定是处理人身损害赔偿的伤残等级鉴定,两者的要求不一样,因此,结果不能通用。