劳动合同三份怎么处理？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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员工的劳动合同是由员工自己和用人单位协商签订的，通常来说，劳动合同一式三份，分别由用人单位，劳动者以及劳动主管部门各执一份。当出现劳动争议纠纷时，三方可以按照劳动合同中的规定进行维权。

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劳动合同为什么要签三份
签订三份劳动合同的原因在于： 1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定，也是为了维护劳动关系的稳定； 2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益，防止纠纷的发生； 3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。

2020.04.23 1,151
劳动合同一式三份都给谁？
劳动合同一式三份是指用人单位一份，劳动者一份，中间人一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.08.19 824
劳动关系先于劳动合同怎么处理
劳动关系先于劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。根据我国劳动合同法的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.08.23 235

专业问答

2017同时签两份劳动合同怎么处理
2017同时签两份劳动合同这么处理：一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2022-03-20 15,340
工作在一起期间的三份劳动合同都能怎么处理
1、一般情况下，用人单位和劳动者一方一份，如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案，那两份就够了。 2、有些单位三份也不一定够用，因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等，可能一式

2022-11-07 15,340
劳动合同一式三份谁保管
正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。在遇到劳动合同一式三份谁保管的问

2022-08-28 15,340
什么是同一公司的第三份劳动合同
是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款：[1]1、鉴于条款。一般用来描述股权转让双方

2022-09-06 15,340

法律短视频

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,193 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,855 2022.05.11
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,320 2022.05.11

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