讨论劳动争议调解程序是怎样的

出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解? 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知

（1）当事人协议离婚的。应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。所需材料：本人的户口簿、身份证；本人的结婚证； 双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商

对协议离婚程序的规定是：夫妻双方签订书面离婚协议后，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；经依法审查，确认符合离婚条件的，开始计算一个月冷静期，无人反悔的，期满即可领取离婚证。

一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单

自愿协议离婚需经过以下法定的程序： 1、双方事先订立书面的离婚协议； 2、双方携带结婚证、身份证、离婚协议等材料亲自申请离婚登记； 3、婚姻登记机关查明属实后，予以登记，发给离婚证，离婚登记生效。

双方协议离婚的程序如下： 1、双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记并提交相关证件； 2、婚姻登记管理机关的工作人员进行审查； 3、婚姻登记管理机关经过审查后，对符合婚姻法和《婚姻登记管理条例》的离婚申请，予以登记并发给《离婚证

双方协议离婚程序是： 1、首先，夫妻双方自愿就对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，并订立书面的离婚协议； 2、然后，夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

夫妻协议离婚的程序：双方都自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；经过三十日离婚冷静期后的三十日内，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

自愿协议离婚程序的是： 1、夫妻双方协商一致的，自愿签订书面离婚协议； 2、双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 3、离婚协议中还需要写明关于财产分割和子女抚养的问题； 4、双方自离婚登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，应当亲自到婚姻登

农民工讨薪不属于劳动前置程序，因为劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳

解决劳动争议的流程包括： 1、劳动者与用人单位双方之间友好协商； 2、要求工会或第三人共同协商； 3、协商不成的，依法请求调解组织来调解； 4、调解不成功的，则及时提请劳动仲裁； 5、对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。

第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人

离婚调解程序： 1、当事人申请，或法院依职权决定进行调解； 2、人民法院通知当事人，进行调解； 3、调解结束。且调解成功的，一般需要出具调解书。调解不成，依法进行审理。