合同未生效能解除劳动合同吗？

双方合同尚未生效,当然可以解除,准确的说是撤销承诺,因为解除是合同生效以后才发生的。

用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。

如果已经解除劳动合同，一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解约；其他。

用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同成立但未生效能可以在出现下列情形时解除： 1、当事人协商一致，同意解除； 2、符合合同约定的解除条件或法定的解除条件。 法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同

成立但未生效的合同可以解除。当事人可以协商一致解除合同，也可以约定一方解除合同的事由，该事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，权利义务关系终止。

可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。

合同成立未生效的，当事人是可以解除合同的，合同的约束力是在合同的当事人履行了权利义务时才产生的，而未生效的合同没有履行权利与义务。

小偷入室盗窃受伤户主没有责任。小偷入户盗窃的，应该判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

可以解除。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同，因此合同成立未生效时，只要当事人协商一致就可以解除。

租房合同未生效能解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

劳动合同解除三十日后能生效。根据法律规定，解除劳动合同时不同的解除情形，解除合同的生效时间不同。提前三十日解除合同的，三十日期限届满解除生效。

劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动