工龄一年工资有多少？

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 (2)基础养老金。为缴费年限乘以 1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。 (3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

最高赔付工龄工资不是十年，而是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关，还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外，在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。

社保缴纳15年，每月养老金944元，不足1000元的养老金，在现在社会生活还是不太宽裕的。

人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

事业单位员工工龄工资标准： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的

如果你少缴一年的养老保险的话，那么对于你以后的养老待遇是没有太大的影响的，但是如果你的缴费年限本来是加上这一年的话就可以满最低缴费年限15年的话，那么这时候你的14年缴费年限是不能够正常办理退休享受到退休金待遇的，所以说这时候的影响就很大了

工龄跟退休金的多少没有太大关系的，但是跟在岗时的工资是有关系的，如果在岗时的工资很高，那么退休金一般也是相对比较多的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。职工在工作期间，用人单位会为其缴纳养老保险，等职工退休后，就可以领取退休工资了。通常工龄越长，拿到手的工资就越多。

犯人在坐牢期间是需要参加监狱组织的一些生产劳动的，但没有工资可以拿。根据相关法律，通过限制罪犯人身自由的方式来强迫其进行劳动改造，所以和社会企业不同，没有工资可领，但是可以根据监狱的实际情况适当发放。监狱应当根据监狱生产、就业等的需要，为罪

计算方法： 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%； 2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数； 3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资