更新时间:2022.06.08
疫情期间裁员,根据劳动合同法的规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未签订,可以自用工之日起的第二个月每个月要
疫情期间违章停车的,如果不妨碍交通的,交警一般只进行口头警告,并将车子移到可以停的地方。如果妨碍交通的,则会进行200元的罚款,如果当事人不在或者拒绝驶离的,可以拖走。
依据我国相关法律的规定,在新型冠状病毒疫情防控期间故意造谣,严重扰乱社会秩序的,可以追究刑事责任,以编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚。 《刑法》第二百九十一条规定:编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上
在此期间,如车主确需开车购买生活用品,或因防疫人员、物资运输等应急保障需要,公安交管部门将对逾期未换证、不审核的驾驶证进行处罚,机动车超期检查等等。1根据交通运输部于2020年2月13日发布的规定,道路运输车辆年检期满,因疫情不能进行车辆检
疫情防控期间如果有下列情形的,能认定为工伤:劳动者在上班期间,因工作原因而受伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间,由于工作原因而受伤;或者上下班期间,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
依据法律规定,疫情期间个人违反规定开展聚集性活动的行为属于“拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的”情形,公安机关有权对其处以警告及罚款,情节严重的还有权处5日以上10日以下拘留。当前疫情防控形势依然严峻,防控绝不能松懈,任
疫情期间闯卡打人,不构成犯罪给予治安管理处罚,构成犯罪追究刑事责任。根据有关法律规定,有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: 1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发